IKEA é a mais recente empresa a usar robô de recrutamento russo assustador

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Uma startup russa criou uma nova maneira de ajudar as empresas a se conectarem com candidatos a emprego e entrevistá-las.
O nome dela é Vera, e ela pode entrevistar até 1.500 candidatos a emprego em um único dia de trabalho, classificando as contratações em potencial a uma taxa que levaria a maioria dos recrutadores por meses.
Ela até envia e-mails personalizados de acompanhamento.
Talvez mais atraente - no que diz respeito aos seus clientes - é que Vera trabalha em período integral de graça e nunca se esgota.
Seu segredo: não ser humano. Oficialmente conhecido como "Robô Vera", o mestre recrutador é uma tecnologia de software artificialmente inteligente que usa aprendizado de máquina, permitindo que ela refine suas habilidades de conversação com mais prática.
No momento, Vera está sendo empregada por várias centenas de empresas russas para simplificar a busca contínua por novas contratações, de acordo com Alexei Kostarev, 38, que foi co-fundador da Robot Vera com vários parceiros em 2017.
"Queríamos criar algo que funcionasse como o Uber para o recrutamento de trabalho, mas em vez de chamar um carro, uma empresa seria capaz de chamar um grupo de pessoas procurando emprego", disse Kostarev, que compara o som da voz de Vera àquele. de Siri ou Alexa.
"Neste momento, temos 200 empresas usando o Robot Vera, o que significa que o software está conduzindo cerca de 50.000 entrevistas por dia."
Vera tem a capacidade de falar russo ou inglês em diferentes velocidades e soar como um homem ou uma mulher, dependendo da preferência de seu empregador, disse Kostarev.
Ele disse que o software é mais eficaz para empresas envolvidas em recrutamento em massa para empregos de operários, como balconistas e trabalhadores da construção civil. Os clientes da empresa incluem empresas de varejo e distribuição e bancos, disse Kostarev.
"Quando você atende o telefone, ela diz: 'Olá, meu nome é Vera e eu sou um robô - você ainda está procurando emprego?' "Kostarev disse.
"Se a resposta for 'sim', a Vera pode conduzir uma entrevista por telefone ou por entrevista em vídeo."
As entrevistas duram cerca de oito minutos.
O principal benefício da tecnologia é que ela economiza tempo dos recrutadores. Kostarev disse que uma grande parte dos currículos publicados em locais de trabalho pertence a pessoas que não estão mais procurando emprego.
Recrutadores humanos gastam horas filtrando os candidatos que não estão disponíveis. Kostarev disse que os recrutadores precisam fazer 100 telefonemas apenas para conseguir 20 candidatos elegíveis.
"Todos os anos recebemos milhares de currículos de pessoas dispostas a trabalhar na IKEA Retail Russia", disse a porta-voz da IKEA, Daniela Rogosic, observando que a empresa usou o software para um programa piloto em Moscou no ano passado.
"A seleção inicial é um trabalho muito extenso que requer recursos significativos de tempo de nossos especialistas em RH. Foi isso que levou à ideia de experimentar a nova abordagem e usar o Robot Vera."
Kostarev disse que os inventores de Vera ficaram surpresos com o fato de os candidatos estarem mais dispostos a oferecer críticas francas sobre vagas de emprego com Vera do que com recrutadores humanos.
E, no entanto, disse Kostarev, ele ainda vê um papel vital para os recrutadores humanos e entrevistas face-a-face.
"No que diz respeito a buscas por contratações de executivos, não vejo nenhuma oportunidade para o robô fazer esse trabalho", disse ele.
"Os seres humanos podem fazer isso muito melhor. O que eu vejo é que os recrutadores começarão a gerenciar a IA cada vez mais e a usarão como uma ferramenta para realizar seu trabalho com mais eficiência."



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